奶茶店培训算工资吗多少钱啊

69人浏览 2024-05-19 07:48:07

6个回答

  • 最佳回答
    三秋
    三秋

    奶茶店培训通常是为了教授新员工如何制作奶茶以及提供良好的顾客服务。培训的工资通常是由雇主支付的,但具体数额可能因地区、店铺规模和员工资历而有所不同。

    奶茶店培训的工资可能会低于正式员工的工资。具体的支付标准可能根据以下几个因素确定:

    1. 培训时间:培训的时长可能会影响工资的数额。较短的培训期限可能会导致较低的工资。

    2. 培训内容:如果培训涵盖了更多的技能和知识,工资可能会相对较高。如果培训包括了制作各种复杂的奶茶饮品以及学习特殊的泡茶技巧,工资可能会相应提高。

    3. 培训地点:大城市中的奶茶店培训可能会提供更高的工资,因为生活成本较高。

    奶茶店培训的工资通常不会太高,但具体数额还是需要和雇主商议,并根据实际情况来确定。我建议在加入培训之前与雇主详细商谈,明确工资待遇以及培训期限,以避免可能的误解。

  • 阿夢嗯
    阿夢嗯

    刚到奶茶店培训一个月了没工资,没写合同解决方式如下:

    1、劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。

    2、可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。

  • 空城
    空城

    你是兼职就是按小时结算,像一点点这种奶茶店一般一小时十五块钱左右,可以不用每天都去,但工作每次必须至少要八小时,如果是长期工就是一般按月结,估计三千左右,我说的都是员工条件很好的奶茶店,可能其他不太火的奶茶店最多两千左右可能更低

  • 琪琪宝贝
    琪琪宝贝

    每个地区城市奶茶店的工资都是不一样的。要看奶茶店的要求以及奶茶店的规模。如果奶茶店高大上那工资相对高点。

    如果是连锁店的话,工资一般都是一样的,刚开始可能是1800-2000左右,如果干了几个月,一般都会有底薪+提成的。提成的话是根据营业额,总的来说应该有三千多。扩展资料

    奶茶店上班的注意事项:

    不懂顾客需求,没有准确理解和掌握顾客喜好。奶茶店工作人员应该经过品牌总部专业的培训,对每种口味的奶茶做到熟知,在向顾客推荐时,做到准确及时,简洁明了,让顾客买到心满意足的奶茶。

    不要举止随意,要做到规范语言。在奶茶店上班,应该注意使用规范性的语言,切忌语言随意,表达要清晰,简单,完整。

    不要和顾客争吵。理性对待矛盾。服务行业偶有冲突也是很正常的,在奶茶售卖过程中,清楚的问询顾客的需求,并用礼貌性的语言回复,不要与顾客发生争吵,面带微笑,做好每一步即可。

  • 莎莎
    莎莎

    奶茶店岗前培训不要交钱,而且一般会有工资,因为培训的话也是工作的一种,耗费的也是自己的时间,除非培训时间并不长,而且奶茶店培训并没有太大的技术含量,也没有很多要教的东西,所以奶茶店岗前培训不要交钱,交钱的大多数是骗子。

  • 阿华田的大叔
    阿华田的大叔

    一点点奶茶全职薪资待遇,在刚来这里上班的前2个月是2000元的底薪,在两个月转正之后是2500的底薪+百分2提成,这是普通员工的待遇标准,如果是店长级别,每月工资3000元底薪+提成百分之6。在一点点这里工作,不加班、轮班制、每一个员工一个星期都是可以休息一次的。其中店铺福利有:门店的饮料无限畅饮,每年两次员工旅游,平时有聚餐